Meine Aus- und Weiterbildungen

• Coaching Ausbildung am Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB

• Schulleiter Ausbildung an der Pädagogische Hochschule Luzern
• HF Dozenten Ausbildung am Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung EHB

 

Meine beruflichen Stationen

• Etter Coaching GmbH / Job Coach 
• ZBA Zentrum für berufliche Abklärung   / Berufsabklärer und Job Coach
• Berufs- und Weiterbildungszentrum Uri / Schulleiter und Coach
• Höhere Fachschule für Technik und Gestaltung / Lehrgangsleiter und Dozent

• Lehrwerktätte für Möbelschreiner / Berufsbildner 

 

 

Coaching unterstützt Menschen dabei, Aufgaben und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ihr Handlungsspektrum gezielt zu erweitern und ihr berufliches Handeln reflektiert weiterzuentwickeln. Ziel ist es, Orientierung zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und die eigene Wirksamkeit nachhaltig zu stärken.

 

Im Zentrum des Coachings steht die Person in ihrem beruflichen Kontext – mit ihren Rollen, Funktionen, Verantwortlichkeiten und ihrem Rollenhandeln. Abhängig von Anliegen und Situation ist Coaching aufgaben-, personen- oder prozessorientiert ausgerichtet. Es verbindet Reflexion mit konkreter Umsetzung und unterstützt dabei, individuelle Lösungen zu entwickeln und bewusst in die Praxis zu übertragen.

 

Wie gestaltet sich der Coaching-Prozess?

Zu Beginn klären wir gemeinsam dein Anliegen und definieren klare Ziele für den bevorstehenden Coaching-Prozess. Diese Auftragsklärung schafft Orientierung und bildet die Grundlage für eine wirksame Zusammenarbeit.
Der Coaching-Auftrag kann jederzeit überprüft und an neue Erkenntnisse oder veränderte Bedürfnisse angepasst werden.

 

Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen, einem respektvollen und wertschätzenden Umgang sowie auf Offenheit und Transparenz. Deine Ressourcen, Fähigkeiten und Erfahrungen stehen im Zentrum. Deine Wünsche, Bedürfnisse und Prioritäten haben dabei stets Vorrang.
Mit gezielten Impulsen, reflektierenden Fragen und passenden Interventionen begleite ich dich strukturiert und lösungsorientiert durch den Coaching-Prozess.

 

Wie viele Coachings sind sinnvoll?

Der Umfang des Coachings richtet sich nach deinem Anliegen.
Für einen Lebenslauf- oder Bewerbungscheck kann bereits eine einzelne Sitzung ausreichend sein.
Bei Themen wie Standortbestimmung, Karriere- und Laufbahnberatung oder einer intensiven Job-Coaching-Begleitung sind mehrere Sitzungen sinnvoll und in der Regel erforderlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

 

Muss ich mich zu Beginn für eine bestimmte Anzahl Coachings oder ein Paket entscheiden?

Nein. Du kannst jederzeit mit einem einzelnen Coaching starten und in Ruhe prüfen, ob die Zusammenarbeit für dich stimmig ist.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit, weitere Coachings zu buchen oder von einem attraktiven Coaching-Paket zu profitieren.

 

Finde ich mit Job Coaching meine Traumstelle?

Eine Job-Garantie kann und möchte ich nicht geben. Im Coaching erlangst du fundiertes Bewerbungswissen, stärkst dein berufliches Profil und positionierst dich klar und authentisch in deinen relevanten Suchbereichen auf dem Arbeitsmarkt. Ziel ist es, deine Chancen nachhaltig zu erhöhen und deine Selbstsicherheit im Bewerbungsprozess deutlich zu stärken.